ahorroQué incluye
- Finiquito: días trabajados pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y prima vacacional (25 %).
- Liquidación por despido injustificado: 3 meses de salario, prima de antigüedad (12 días por año, con salario tope de 2 salarios mínimos: $630.08 diarios) y, en algunos casos, 20 días por año.
- Si renuncias con 15 años o más, también te toca la prima de antigüedad.
Las vacaciones usan la tabla de la reforma de 2023: 12 días el primer año, +2 por año hasta 20, y luego +2 cada 5 años. El cálculo usa tu salario base; la ley usa el salario integrado para la indemnización, así que la cifra real puede ser algo mayor.
Cifras 2026: salario mínimo (CONASAMI, DOF 9/12/2025), UMA (INEGI, DOF 9/1/2026), tarifa ISR mensual (Anexo 8 RMF 2026) y subsidio para el empleo (DOF 31/12/2025). Ley Federal del Trabajo arts. 76, 80, 87, 162 y 48–50.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral. La liquidación incluye además la indemnización cuando hay despido injustificado.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Para un despido injustificado, la ley da 2 meses para demandar. Si tienes dudas, acude a la PROFEDET, que asesora gratis.